02/03のツイートまとめ

働く理由に「食べていくため」っていうやつあるけど、もはや食べてすらいけないよね。
02-03 01:43

不人気の仕事を文句も言わず受け入れていると、上司にとって使いやすい人になってしまう。そこで給与交渉をすると。
02-03 01:40

大企業で「スキルが身に付かない」って言っている人は、サプライヤーの中小企業で現場いけば良いんじゃね？　スキル身に付かないけど。
02-03 01:36

私の人事のイメージって、リストラとか人員配置の変更なのです。TwitterのTLの人事、ちょっとキラキラしすぎやろ。
02-03 01:34

RT @S_kisaragi: 林業ではそう遠くない未来に、かなりドラスティックな働き方改革が起こるだろう。というのは、国や地方の考える林業労働力と、現実の事業体とのギャップが大きいのと、何より、そもそも林業のフルタイムワーカー化そのものに無理があるとみている。（続）
02-03 01:06

@kuwaccho0711 この冬で飲食店アルバイトの時給は100円以上上がってますね。
02-03 00:59

給与交渉失敗したら、「じゃあそれらの仕事はしません」となるだけなので。社員視点で見ると、どっちに転んでもメリットがある。不人気の仕事を引き受けるかわりにお給料が上がるor現状維持なので。
02-03 00:51

きついこと、汚い、危険なこと、難しいこと、他の人が嫌がることを自分がしている場合には、給与交渉のチャンスじゃないかなと。会社視点でいうと、それを社員にしてもらうかわりに給料を上げる。
02-03 00:50

給与交渉、メリットデメリットあるけど、上司・管理職の言いなりにならなくて済む、というのはあると思う。自分は「Yesマン」ではないという出張である。
02-03 00:36

転職活動せずに給与交渉した人おる？
02-03 00:32

@Nail75641376 大学院中退だと大卒の給料で働けますし、大卒相当の学力は保障されているだろうと企業側も分かります。しかし大学中退だと最悪高卒の給料になる上に（成績証明書を参照して短大卒扱いとする場合もあるが）、企業側も能力を推し測りにくいんですよね。学部生の方が病むと大変ですね。
02-03 00:11

前者はゴリゴリの理系（物理学科とか）だけど、後者はむしろ文系（文学に近い）というか。だから後者の業界だと文系でもいけそうな感じはある（よくTLでも見かける論説になった）。
02-03 00:04